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                推进领导干部能上能下若干规定(试行)
                发布时间: 2016-06-03 浏览次数: 348

                第一条 为贯▓彻落实党中央关于全面从严治党要求,严明党的政治纪律和政治彩神大发快三规矩,完善从严管理干部彩神大发快三app下载队伍制度体系,形成能上能下的选人用人机制,建设信念彩神大发快三坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干彩神大发快三部队伍,根据《党政领导干部选▓拔任用工作条例》等党内法规彩神大发快三app下载和《中华人彩神大发快三下载民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。

                第二条 本规『定所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党,坚持实◥事求是、公道正派,坚彩神大发快三app下载持人岗相适、人尽其才,坚持依法依规、积极稳妥,着力解决彩神大发快三下载为官不正、为官不为、为官乱为等问题ぷ,促使领导干部自觉践行“三严三实”要求,推╳动形成能者上、庸者下、劣者彩神大发快三下载汰的用人导向和从政环境。

                第三条 本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。

                乡(镇、街道)党政领导干部,参照本规定彩神大发快三app下载执行。

                本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。涉彩神大发快三及违纪违法行为的,按照党的纪律规定和@ 有关法律法规办理。

                第四条 推进领导干部能上能下,既要严格执行干部∏到龄免职(退休)、任期届满离任等制彩神大发快三度规定,又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。

                第五条 严格执行▽干部退休制度,干部达到任彩神大发快三下载职年龄界限或者退休年龄界限的,应当按照有关规定程序办理免职(退休)手续。确因工作需要而延彩神大发快三app下载迟免职(退休)的,应当按︻照干部管理权限,由党委(党组)研究提出意见,报上一∑级党组织同意。

                第六条 严格执行领彩神大发快三导干部职务任期制度,任期年限、届数和最高任职年限,一般不得延长。加强任期内考核和管△理,经考核认定不适宜继续任职彩神大发快三的,应当中止任期、免去现职,不彩神大发快三app下载得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规▂定程序办理。

                第七条 加大领导干部问责力度。除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形彩神大发快三app下载外,具有下列情形之一的,也应当对有关领导干部实行问责:

                (一)落实从严治党々责任不力,贯彻党风廉政建设彩神大发快三app下载责任制不到位,本地区本彩神大发快三部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现彩神大发快三违纪违法问题的;

                (二)法治观念淡薄,不依◥法办事,不按法定程序决策,或者依法应彩神大发快三下载当及时作出决策但久拖不决,造成不良影响和后果的;

                (三)抓作风建设不力,本地区本彩神大发快三部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主◥义和奢靡之风比较突出的;

                (四)在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊,本地区本部门本单位或者分管领域用人上不正之风比较突出的;

                (五)对配偶、子女及其配偶和身边工作人≡员教育管理不严、约束不力,甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益彩神大发快三的。

                发生上述情形的,对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。问责程序按√照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行。

                第八条 对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指◢干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗彩神大发快三app下载位继续任职。

                干部具有下列情形之一,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没ξ有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整:

                (一)不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不♂坚决执行党的基本路线和各项方针政策,不能在思想上政治上行动上同党中央保彩神大发快三app下载持高度一致的;

                (二)理想信念动摇,在重大原则问题上立场不坚定,关∏键时刻经不住考验的;

                (三)违背党的民主集中制原则〖『,独断专行或者软弱彩神大发快三app下载涣散,拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定,在领导班子中闹无原则纠纷的;

                (四)组织观念↘淡薄,不执行重要情况请示报告制度,或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报彩神大发快三下载的;

                (五)违背中央八项规定精神,不严格遵守廉洁从政有关规定的;

                (六)不敢担当、不负责任,为官不为、庸懒散拖,干部群众「意见较大的;

                (七)不能有效彩神大发快三下载履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或〓者分管工作处于落后状态,或者出←现较大失误的;

                (八)品行不端,违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德,造成不彩神大发快三良影响的;

                (九)配偶已移居●国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外,不适宜担任其所任职务╲的;

                (十)其他不适宜担任现职的情形彩神大发快三下载彩神大发快三下载。

                第九条 调整不适宜担任现职干部,一般按照以下程序进行:

                (一)考察核实。综合分析年度考∞核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对性地考察核实彩神大发快三,作出客观公正评☆价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众◆口碑,特别是听取工彩神大发快三app下载作对象、服务对象等相关人员的意见。

                (二)提出调整建议。党委(党组)或者组织(人事)部门根※据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出调整建议。调整建议包括调整原因、调整方彩神大发快三下载式等内容。提出↘调整建议前,应当与干部本人谈话,说明卐调整理由,听取彩神大发快三app下载其陈述意见。

                (三)组织决定。党委(党组)召开会议集体研究,作出调整决定。作出决定Ψ 前,应当听取有关方面意彩神大发快三app下载见。

                (四)谈话。党委(党组)负责同志或者组织(人事)部门负责同志与调整对象进行谈彩神大发快三下载话,宣布组★织决定,认真细致做好思想工作。

                (五)按照有关规定履行任免△程序。对选举和依法任免的彩神大发快三下载干部,按照有关法律法规规定的程序进行。

                干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规〖定申请复核或者向上级组织(人事)部门提彩神大发快三下载出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗彩神大发快三位的次月起,调整ζ 其级别和工资待遇。

                第十条 对不适宜担任现职干部,应当根据其一【贯表现和工作需要,区分彩神大发快三不同情形,采取调离岗位、改任非领导【职务、免职、降○职等方式予以调整。对非彩神大发快三下载个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥善安排。

                第十一条 因不适彩神大发快三app下载宜担任现职调离岗位、改任非领导【职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,两〖年内不得提拔。影响期满彩神大发快三后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔※任职。

                第十二条 干部因健康彩神大发快三app下载原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当对其工作岗位进彩神大发快三app下载行调整。恢复健康后,参照原任▆职务层次作出安排。

                第十三条 干部因违纪■违法应当免职的,按照规定程彩神大发快三下载序及时予以免职。

                第十四条 在推进领导干部能上能下工作中,严明工作纪律,不得搞好人主义,不得①避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代彩神大发快三替纪律处分,不得借机打击报复。

                第十五条 建立健全推进领导干部能上能下№工作责任制,党委(党组)承担主体责任,党委(党组)书彩神大发快三下载记是第一责任人♂,组织(人事)部门承担具体工作责任。把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,坚持原则、敢于负责,做到真管真◎严、敢管敢严、长管长严。加强对干部的日常了解,定期分析研判领导班子和干部队伍彩神大发快三彩神大发快三情况,对应当调整的干部及时作出调整。对调整下来︾的干部,给予关心帮助,有针对性地加强〗教育管理。正确把握政策界限,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改々革探索中的失误。

                第十六条 各级党委(党组)及其组织(人事)部门应当加强对推进领导干部能上能下工作彩神大发快三app下载的督促检查,了解掌握相关工作情况。对工◤作不力的,应当根据具体情况,严格■追究党委(党组)及其组织(人事)部门主要负责人和相关人员的责任。

                第十七条 各地区各部门党委(党组)可以依据本规定,结合自身实□际,制定具体实施细彩神大发快三则。

                第十八条 本规定由中央组织部负责解释彩神大发快三下载彩神大发快三下载。

                第十九条 本规定自2015年7月19日起施行。

                来源:人民网